1. Pengambilan keputusan yang konsisten: Ketika kejelasan arsitektur selaras dengan budaya organisasi, pengambilan keputusan menjadi lebih konsisten di seluruh organisasi. Konsistensi ini dihasilkan dari fakta bahwa setiap orang berpikir dan bertindak sejalan dengan seperangkat prinsip yang sama.
2. Peningkatan komunikasi: Penyelarasan kejelasan arsitektur dengan budaya organisasi mengarah pada peningkatan komunikasi. Dengan pemahaman bersama tentang arsitektur dan budaya, komunikasi menjadi lebih efektif dan efisien.
3. Efektivitas dan efisiensi yang lebih besar: Arsitektur dan budaya yang selaras meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi. Hasil peningkatan ini dari kemampuan untuk membuat keputusan yang konsisten dan berkomunikasi secara efektif.
4. Keterlibatan karyawan yang lebih baik: Penyelarasan kejelasan arsitektur dengan budaya organisasi mendorong keterlibatan karyawan yang lebih baik. Karyawan merasa lebih terhubung dengan organisasi dan lebih cenderung merasakan rasa kepemilikan dan kebanggaan dalam pekerjaan mereka.
5. Kepuasan pelanggan yang lebih baik: Arsitektur dan budaya yang selaras memungkinkan organisasi untuk memberikan produk dan layanan yang selaras dengan kebutuhan dan harapan pelanggan, yang mengarah ke kepuasan pelanggan yang lebih besar.
6. Inovasi yang ditingkatkan: Dengan arsitektur dan budaya yang selaras, organisasi lebih cenderung berinovasi secara efektif. Inovasi ini dihasilkan dari pemahaman yang jelas tentang tujuan dan nilai-nilai organisasi, yang berfungsi sebagai dasar untuk pemecahan masalah dan ide kreatif.
Tanggal penerbitan: