1. Zespół reagowania na incydenty: Wyznaczona grupa osób, które będą odpowiedzialne za zarządzanie incydentami bezpieczeństwa i reagowanie na nie. W skład tego zespołu powinni wchodzić przedstawiciele różnych działów, takich jak IT, prawny, HR czy komunikacji.
2. Definicje i klasyfikacje incydentów: zdefiniuj różne typy incydentów bezpieczeństwa, które mogą wystąpić i sklasyfikowaj je na podstawie ich wagi i wpływu na organizację.
3. Procedury postępowania w przypadku incydentów: Jasne, praktyczne procedury dotyczące sposobu zgłaszania, oceny, badania i rozwiązywania incydentów.
4. Plan komunikacji: Plan komunikacji określający, w jaki sposób interesariusze będą kontaktowani i powiadamiani w przypadku incydentu związanego z bezpieczeństwem, w tym z pracownikami, klientami i dostawcami.
5. Dokumentacja i raportowanie: Szczegółowa dokumentacja incydentu, jego wpływu oraz działań podjętych w celu jego usunięcia powinna zostać zarejestrowana. Sprawozdania należy składać odpowiednim interesariuszom.
6. Odzyskiwanie po incydencie i środki zaradcze: Zidentyfikuj strategie i procesy odzyskiwania, aby przywrócić normalne działanie po incydencie. Środki zaradcze powinny obejmować usuwanie luk w zabezpieczeniach, wdrażanie kontroli bezpieczeństwa i częste audyty systemów.
7. Bieżące monitorowanie i doskonalenie: Należy prowadzić ciągłe monitorowanie incydentów bezpieczeństwa oraz analizować trendy incydentów w celu doskonalenia planu zarządzania incydentami i jego regularnej aktualizacji.
Data publikacji: