Asigurarea de compensare a lucrătorilor este un tip de asigurare care oferă beneficii angajaților care suferă accidentări sau boli legate de muncă. Este o acoperire obligatorie legal în majoritatea țărilor și își propune să protejeze atât angajatorul, cât și angajatul.
În cazul în care un angajat se rănește sau se îmbolnăvește din cauza activităților legate de locul de muncă, asigurarea de compensare a lucrătorilor oferă acoperire pentru cheltuieli medicale, costuri de reabilitare, salarii pierdute și beneficii de invaliditate. Oferă sprijin financiar angajaților în timpul procesului de recuperare și asigură că aceștia primesc tratamentul medical necesar fără a suporta povara financiară.
Asigurarea de compensare a lucrătorilor îi protejează și pe angajatori de potențiale procese intentate de angajați pentru vătămări legate de muncă. Acceptând beneficii de compensare a lucrătorilor, angajații renunță de obicei la dreptul de a-și da în judecată angajatorii pentru neglijență în majoritatea circumstanțelor.
Primele asigurării de compensare a lucrătorilor se bazează pe tipul de industrie, numărul de angajați și statul de plată. De obicei, este o cerință legală ca angajatorii să aibă această asigurare, iar nerespectarea acestei asigurări poate duce la penalități sau consecințe legale.
Fiecare țară sau stat poate avea reglementări și criterii specifice pentru asigurarea de compensare a lucrătorilor, inclusiv limite de acoperire și cerințe de raportare.
Data publicării: