Организациони дизајн игра кључну улогу у постизању архитектонске изврсности успостављањем структуре, процеса и културе који омогућавају ефикасно креирање, комуникацију и извођење архитектонских стратегија. Добро осмишљена организација пружа јасне улоге и одговорности, олакшава ефикасну комуникацију и сарадњу и негује културу сталног усавршавања и учења. Ово омогућава архитектама да креирају дизајн који је у складу са пословним циљевима, технички је исправан и одговара на променљиве захтеве тржишта. Штавише, ефикасан организациони дизајн омогућава архитектама да успоставе стандардне праксе, смернице и оквире који обезбеђују доследност, квалитет и скалабилност архитектонских решења. Све у свему,
Датум објављивања: