1. การฟังอย่างกระตือรือร้น: ตั้งใจฟังมุมมองของอีกฝ่ายอย่างใกล้ชิดและพยายามเข้าใจมุมมองของพวกเขา
2. แก้ไขปัญหาโดยตรง: ระบุปัญหาและสื่อสารอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมาโดยไม่โจมตีผู้อื่น
3. ค้นหาจุดร่วม: ระบุความสนใจที่มีร่วมกันและทำงานร่วมกันเพื่อหาทางออกที่ยอมรับร่วมกัน
4. พิจารณามุมมองที่แตกต่าง: พยายามมองสถานการณ์จากมุมต่างๆ และทำความเข้าใจว่าทำไมคนอื่นอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างออกไป
5. ใช้ภาษาเชิงบวก: ใช้ภาษาเชิงบวกและสร้างสรรค์ หลีกเลี่ยงภาษาเชิงลบหรือเป็นศัตรูที่อาจเพิ่มความขัดแย้ง
6. ทำงานร่วมกัน: ทำงานร่วมกันเพื่อหาทางออกที่ตรงกับความต้องการของทุกคนที่เกี่ยวข้อง
7. ระบุและแก้ไขปัญหาพื้นฐาน: พยายามระบุสาเหตุของความขัดแย้งและพยายามแก้ไขปัญหาเหล่านั้น
8. ตกลงที่จะไม่เห็นด้วย: หากไม่สามารถหาทางออกที่ยอมรับร่วมกันได้ ให้ยอมรับว่าคุณมีมุมมองที่แตกต่างกันและตกลงที่จะไม่เห็นด้วย
วันที่เผยแพร่: