职责分离是一种体系结构模式，可确保将不同的职责分配给不同的个人或组，以确保单个人或组不会单独控制关键系统或流程。职责分离背后的想法是防止潜在的利益冲突并确保问责制和透明度。这种模式通常用于金融、医疗保健和其他需要严格控制以保持合规性的受监管行业。例如，在软件开发中，职责分离可能涉及分离开发人员、测试人员和系统管理员的角色，以确保没有人可以完全控制整个开发和部署过程。
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职责分离是一种体系结构模式，可确保将不同的职责分配给不同的个人或组，以确保单个人或组不会单独控制关键系统或流程。职责分离背后的想法是防止潜在的利益冲突并确保问责制和透明度。这种模式通常用于金融、医疗保健和其他需要严格控制以保持合规性的受监管行业。例如，在软件开发中，职责分离可能涉及分离开发人员、测试人员和系统管理员的角色，以确保没有人可以完全控制整个开发和部署过程。
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