什么是面试官偏见？

面试官偏见是一种认知偏见，当面试官允许他们的个人信念、态度或先入之见影响他们与求职者的互动时，就会发生这种情况。它可能导致面试官根据年龄、种族、性别、宗教或社会经济地位等与工作无关的因素，对候选人是否适合工作做出不公平的判断、假设或决定。面试官偏见会导致歧视，并对组织、个人和社会产生负面影响。

Publication date: 2023-04-14