1. Styrk dit team: Tilskynd dit team til at føle sig bemyndiget til at eksperimentere og tage risici. Giv dem de nødvendige ressourcer og støtte til at udføre eksperimenter.
2. Gør eksperimentering til en prioritet: Gør eksperimentering til en prioritet ved at afsætte tid og ressourcer til det, og kommunikere dets betydning til teamet.
3. Tilskynd til kreativ tænkning: Tilskynd dit team til at tænke kreativt og komme med nye ideer. Fremme et miljø, hvor brainstorming og idégenerering tilskyndes.
4. Fejr succeser og fiaskoer: Fejr både succeser og fiaskoer, da begge er vigtige læringserfaringer. Brug fejl som muligheder for refleksion og forbedring.
5. Sørg for et sikkert testmiljø: Skab et sikkert testmiljø, hvor eksperimenter kan udføres uden frygt for fejl. Dette kan omfatte brug af prototyper, test med en lille gruppe brugere eller udførelse af A/B-test.
6. Brug data til at informere beslutninger: Brug data til at informere beslutninger og måle eksperimenters succes. Dette vil hjælpe med at identificere, hvad der virker, og hvad der ikke gør, og guide fremtidige eksperimenter.
7. Tilskynd til samarbejde: Tilskynd til samarbejde mellem teammedlemmer og andre afdelinger i organisationen. Dette kan føre til nye og innovative ideer, som kan afprøves gennem eksperimenter.
Udgivelsesdato: