برای اطمینان از اینکه طراحی فضای اداری ارزش‌های فراگیر و متنوع را منعکس می‌کند، اقدامات متعددی می‌توان انجام داد:
1. ترکیب اصول طراحی جهانی: طراحی جهانی بر ایجاد محیط‌هایی متمرکز است که برای افراد با هر توانایی در دسترس و فراگیر باشد. این می‌تواند شامل اجرای ویژگی‌هایی مانند راهروها و درگاه‌های وسیع‌تر، رمپ‌ها و سرویس‌های بهداشتی در دسترس باشد تا اطمینان حاصل شود که افراد دارای معلولیت می‌توانند آزادانه در فضا حرکت کنند.
2. اجرای ویژگی های ارگونومیک: فضاهای اداری باید به گونه ای طراحی شوند که کارمندانی با تیپ های بدنی، قد و توانایی های مختلف را در خود جای دهند. ارائه میز و صندلی با ارتفاع قابل تنظیم، کیبورد و موس ارگونومیک، و نور مناسب می تواند به محیطی فراگیرتر کمک کند که در آن کارکنان بدون توجه به ویژگی های فیزیکی خود بتوانند راحت و کارآمد کار کنند.
3. ارتقای تنوع فضاها: طراحی دفتر باید با اولویت ها و سبک های کاری متفاوت باشد. ارائه انواع فضاها مانند ایستگاه های کاری باز، دفاتر خصوصی، مناطق مشارکتی، و مناطق آرام می تواند طیف متنوعی از کارمندان را در خود جای دهد' نیازها و ترجیحات علاوه بر این، ترکیب فضاهایی که تعاملات غیررسمی را تسهیل می‌کنند، مانند مکان‌های مشترک یا اتاق‌های استراحت، می‌تواند همکاری بین تیمی را تقویت کند و حس اجتماعی را ایجاد کند.
4. ایجاد تسهیلات بی طرف از لحاظ جنسیتی: برای ترویج فراگیری، طراحی دفتر باید نیازها و ترجیحات افراد تراجنسیتی و غیر باینری را در نظر بگیرد. داشتن حمام های بی طرف، اتاق های شیردهی، و امکانات تعویض، تضمین می کند که همه در محیط کار احساس راحتی و راحتی کنند.
5. نمایش آثار هنری و دکورهای متنوع: ترکیب آثار هنری، دکورها و تصاویری که منعکس کننده تنوع و فراگیری هستند، راه دیگری برای انتقال این ارزش هاست. نمایش آثار هنری از فرهنگ‌های مختلف، ترویج نمایش‌های متنوع در تزئینات دیوار، یا راه‌اندازی یک گالری با موضوع تنوع می‌تواند به ایجاد محیطی فراگیر کمک کند که هویت‌های مختلف را تجلیل کند.
6. در نظر گرفتن هنجارهای فرهنگی مختلف: هنگام طراحی فضاهای اداری، توجه به هنجارها و اقدامات فرهنگی مهم است. این ممکن است شامل فراهم کردن فضاهایی برای دعا یا مراقبه، گنجاندن مناطق خصوصی برای مراسم مذهبی یا فرهنگی، یا ارائه برنامه کاری منعطف برای تطبیق با مراسم مذهبی مختلف باشد.
7. تضمین دسترسی برای کارمندان از راه دور یا مجازی: در محیط های کاری که به طور فزاینده ای از راه دور و انعطاف پذیر هستند، توجه به نیازهای کارمندانی که به طور فیزیکی در دفتر حضور ندارند بسیار مهم است. ارائه پلتفرم‌های ملاقات مجازی در دسترس، ترکیب ابزارهای همکاری از راه دور، و ایجاد فرصت‌هایی برای کارمندان از راه دور برای تعامل و ارتباط با همکاران در دفتر می‌تواند به پر کردن شکاف و تضمین فراگیری برای همه کارمندان کمک کند.
این اقدامات در مجموع به یک طراحی فضای اداری فراگیر کمک می‌کند که تنوع را در بر می‌گیرد، رفاه و بهره‌وری همه کارکنان را ارتقا می‌دهد و حس تعلق در سازمان را تقویت می‌کند.
تاریخ انتشار: