1. Horaire de travail flexible : Offrir des horaires de travail flexibles afin que les employés puissent ajuster leurs heures de travail en fonction de leurs obligations personnelles.
2. Aménagement et ameublement de bureau ergonomiques : fournir des sièges confortables, des bureaux et des chaises ergonomiques et disposer d'un espace de travail bien conçu peut améliorer la santé des employés et augmenter leur productivité.
3. Programmes de bien-être : La création d'un programme de bien-être qui offre des options alimentaires saines et l'accès à des programmes d'exercices peut favoriser la santé et l'équilibre.
4. Encourager les congés : encourager les employés à prendre des congés, tels que des congés payés, pour se ressourcer et se détendre.
5. Travail à distance : Permettre des options de travail à distance peut également faciliter un meilleur équilibre travail-vie personnelle pour ceux qui ont du mal à se déplacer.
6. Politiques favorables à la famille : Offrir des politiques favorables à la famille comme le congé parental et des modalités de garde d'enfants flexibles.
7. Politiques de communication claires : mettre en place des politiques de communication claires pour aider les employés à gérer leur charge de travail et leur niveau de stress.
8. Communication assistée par la technologie : fournir aux employés des options de communication assistées par la technologie faciles à utiliser et axées sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
9. Encourager les passe-temps : créer un environnement qui encourage les employés à s'adonner à des passe-temps ou à des intérêts extérieurs qui les aident à se détendre et à maintenir leur équilibre dans la vie.
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