1. 目標と目的: 組織の持続可能な開発の目標と価値観に沿った、明確に定義された目標と目的。
2. ガバナンスと利害関係者の関与: 持続可能性イニシアチブの計画と実施において、従業員からサプライヤー、顧客、投資家までの利害関係者を関与させるための正式な枠組み。
3. 環境管理: エネルギーと水の使用、廃棄物の削減、および持続可能な輸送を含む、組織の業務の環境への影響を管理するための方針と慣行。
4. 社会的責任: 社会的公平性と人権を含む、地域社会と社会に対する組織の社会的影響を軽減するための戦略。
5. 経済的持続可能性: 組織の財務実績を改善すると同時に、コスト削減、収益の増加、または市場の差別化などを通じて持続可能性の目標を達成するための戦略。
6. 監視、報告、およびレビュー: パフォーマンスの監視、影響の測定と進捗状況の報告、および目標達成における持続可能性計画の有効性のレビューのプロセス。
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