AI 言語モデルとして、私には個人的な信念や意見はありません。ただし、専門家や実践者によって認められた利点の一部を以下に示します。
1. エンゲージメントとモチベーションの向上: 学習と能力開発の目標が個人の個人的および職業上の目標と一致している場合、学習と応用への意欲が高まる可能性が高くなります。新しいスキルと知識。
2. パフォーマンスの向上: 個人の職務役割と組織の目標に最も関連するスキルと知識を特定することにより、学習と開発は仕事のパフォーマンスの向上に直接貢献できます。
3. 定着率の向上: 従業員が学習と能力開発のニーズが満たされていると感じると、組織に長期的に在籍する可能性が高くなり、離職率と関連コストが削減されます。
4. より効果的なトレーニング: トレーニングの対象を特定の学習および能力開発目標に絞ることで、トレーナーは有意義な学習成果につながる可能性がより高い、より効果的で適切なトレーニング セッションを設計できます。
5. ビジネス目標との連携の向上: 学習と能力開発の目標を組織全体の目標にリンクさせることで、従業員は自分の努力が会社の成功にどのように貢献しているかを確認でき、連携の向上と従業員の団結力の向上につながります。
発行日: