Design for atferdsendring refererer til bruken av designprinsipper, teknikker og strategier for å påvirke eller modifisere menneskelig atferd på en ønsket måte. Den fokuserer på å designe produkter, tjenester og opplevelser som oppmuntrer folk til å ta i bruk ny atferd, bryte usunne vaner eller opprettholde positiv praksis.
Konseptet med design for atferdsendring trekker fra ulike felt som psykologi, atferdsøkonomi, sosiologi og brukeropplevelsesdesign. Den anvender prinsipper om overtalelse, motivasjon og brukersentrert design for å skape intervensjoner som motiverer enkeltpersoner til å ta bedre valg eller ta i bruk atferd som er i tråd med deres mål.
Noen vanlige strategier som brukes i design for atferdsendring inkluderer:
1. Gi tilbakemelding: Å utforme systemer som gir rettidig og relevant tilbakemelding til enkeltpersoner om deres atferd kan hjelpe dem å forstå konsekvensene og virkningen av deres handlinger.
2. Forenkle og ramme inn valg: Redusere kompleksitet og presentere alternativer på en måte som gjør det lettere for enkeltpersoner å ta ønskede valg eller avgjørelser.
3. Utnytte sosial innflytelse: Bruke sosiale normer, gruppepress eller sosiale forbindelser for å påvirke atferd ved å fremheve hva andre gjør eller hvordan de oppfatter bestemt atferd.
4. Utløsende atferd: Utforme intervensjoner som bruker signaler eller utløsere for å få individer til å ta spesifikke handlinger eller adoptere bestemt atferd.
5. Gamification: Inkorporerer spillelementer, belønninger, utfordringer og konkurranse for å gjøre atferdsendring mer engasjerende og morsom.
Design for atferdsendring kan brukes på et bredt spekter av områder som helse og velvære, bærekraft, økonomistyring, utdanning og mer. Målet er å legge til rette for positive endringer i atferd som til slutt fører til forbedrede individuelle og samfunnsmessige resultater.
Publiseringsdato: