1.平衡集中化和分散化：架构演进的一个主要挑战是确定集中化和分散化之间的正确平衡。这意味着创建一个在整个组织中有效的治理框架，同时允许各个团队根据他们的独特需求调整和发展他们的架构。
2.跟上技术进步：另一个挑战是跟上技术进步的快速步伐，尤其是在软件开发领域。随着新技术的出现，架构治理流程和框架必须进行调整以支持它们。
3.确保合规性：架构治理必须符合行业法规和标准，如 GDPR、ISO 和 NIST。确保架构政策和标准符合这些法规可能是一项重大挑战。
4. 解决文化阻力：文化阻力可能是架构治理中的一个关键挑战。一些软件开发团队可能会抵制治理，将其视为阻碍创新的官僚、耗时的过程。
5. 保持沟通：有效的沟通是实施成功治理流程的关键因素。必须向开发团队清楚地传达治理的好处和原因，并概述架构策略和标准中的任何更改。
6. 管理复杂性：随着系统的成长和发展，架构变得越来越复杂。管理复杂性需要一种结构化和管理良好的方法，由架构治理支持，以确保系统随着时间的推移保持有效和高效。
7. 持续适应：架构治理必须不断适应，以跟上组织环境、技术格局和外部环境的变化。这需要一种灵活敏捷的治理方法，以应对不断变化的情况。
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