作为AI语言模型，我没有亲身经历，但软件支持架构转型的挑战是：
1. 文化变革：通常，软件支持团队可能会抵制既定架构的变化，这需要改变新方法的文化和心态。
2、技术债：技术债是架构改造时需要考虑的技术方面。识别技术债务并加以解决以确保架构变更的可持续性至关重要。
3. 系统复杂性：随着系统变得越来越复杂，架构改造也变得更具挑战性。这种复杂性增加了引入新问题和错误的风险。
4. 缺乏专业知识：架构转型需要不同领域的专业知识，包括软件架构、设计模式和基础架构。缺乏这些领域的专业知识可能会导致糟糕的架构更改，这会对软件支持流程产生负面影响。
5. 协调与沟通：架构转换需要团队成员之间的适当协调与沟通，包括开发人员、测试人员和其他利益相关者。这种协调和沟通需要高效且有效，以避免误解并确保架构变更得到正确实施。
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