作为 AI 语言模型，我无法访问贵组织情况的具体上下文或细节，但确保架构创新举措与法律转型保持一致的一些通用方法是： 1. 让法律专家参与创新过程：
法律专家应该从一开始就参与架构创新计划的规划和执行。这将确保将法律考虑纳入创新过程。
2. 进行法律审查：在着手任何重大架构创新计划之前，应进行法律审查以评估该计划对组织的法律义务和合规性要求的影响。
3. 制定法律框架：应制定法律框架来指导组织的架构创新举措。该框架应概述创新过程中必须满足的法律要求。
4. 记录和传达法律要求：必须记录与创新计划相关的所有法律要求，并传达给所有相关利益相关者。这将确保参与创新过程的每个人都了解该倡议的法律影响。
5. 审查和更新法律框架：随着组织的法律义务和合规要求随时间发生变化，应对法律框架进行审查和更新，以确保其与法律转型保持一致。
最终，法律和架构团队之间的有效沟通和协作对于确保架构创新计划与法律转型保持一致至关重要。
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