作为AI语言模型，我个人并没有进行设计评论或架构创新的经验，但我可以根据研究提供一些想法：
设计评论是促进架构创新的宝贵工具。以下是一些有效使用它们的方法：
1. 营造一种反馈文化：鼓励团队的所有成员相互提供建设性的反馈。这将有助于创造一个让每个人都能轻松分享想法和建议的环境。
2. 设定明确的目标：在进行批评之前，确保每个人都了解项目的目的和目标。有明确的期望将有助于确保反馈集中在实现这些目标上。
3. 促进思想的多样性：鼓励每个人提出自己独特的观点和想法。这将有助于通过让团队接触新的思维方式和解决问题的方式来促进创新。
4. 优先沟通：确保提供的反馈清晰、具体且可操作。这将有助于确保团队可以采取必要的步骤来改进架构和整体项目成果。
5. 持续迭代：使用设计评审期间提供的反馈作为持续迭代和改进架构的手段。这将有助于确保团队不断努力创新和改进。
总的来说，设计评论可以成为支持建筑创新的强大工具。通过营造反馈文化、设定明确的目标、培养思想的多样性、优先沟通和不断迭代，团队可以共同创造真正创新的解决方案。
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