1、抗拒变革：很多企业和个人可能会因为害怕变革或不熟悉新技术或设计理念而抗拒创新。
2. 缺乏资源：创新需要大量的研发投资，以及实施新想法的资源。
3. 协作不足：创新往往需要不同部门之间的团队合作和协作，但不同团队之间可能存在孤岛或缺乏沟通。
4. 眼光有限：一些组织在创新方面可能眼光有限或缺乏远见，只关注短期目标而未能预见未来的需求。
5. 监管挑战：监管和合规要求可能会对医疗保健和金融等行业的创新造成重大障碍。
6. 风险规避：创新涉及冒险和尝试新事物，但风险规避会扼杀创造力并阻止组织追求新想法。
7. 抵抗失败：失败是创新过程中固有的一部分，但许多组织可能会抵抗失败，从而导致专注于渐进式改进而不是根本性创新。
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