1. 资源有限：应急响应团队经常面临人员、设备和物资方面的资源限制，这会阻碍他们有效响应的能力。
2. 复杂多变的突发事件：许多突发事件复杂多变，涉及多种灾害，如自然灾害、工业事故、恐怖袭击、公共卫生危机等。
3. 沟通困难：有效沟通在应急响应中至关重要，但往往因通讯设备故障、语言障碍和涉及人数过多而受阻。
4. 机构之间的协调：应急响应通常涉及多个机构，每个机构都有自己的目标、政策和程序。有效的协调需要清晰的沟通渠道和明确界定的角色和责任。
5. 风险管理：应急响应往往需要响应人员在危险和危险的环境中工作，并且使用某些技术和设备存在风险。
6. 社区参与：有效的应急响应需要与当地社区密切合作，但应急响应人员往往缺乏有效与社区互动所需的技能和培训。
7. 心理影响：应急响应人员可能面临心理压力，包括创伤、焦虑和疲惫，这可能会影响他们有效运作的能力。
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