行为改变设计是指使用设计原则、技术和策略以期望的方式影响或改变人类行为。它专注于设计鼓励人们采取新行为、打破不健康习惯或维持积极做法的产品、服务和体验。
行为改变设计的概念源自心理学、行为经济学、社会学和用户体验设计等各个领域。它应用说服、动机和以用户为中心的设计原则来创建干预措施，推动个人做出更好的选择或采取符合其目标的行为。
行为改变设计中使用的一些常见策略包括：
1. 提供反馈：设计向个人提供及时且相关的行为反馈的系统可以帮助他们了解其行为的后果和影响。
2. 简化和框架选择：降低复杂性并以一种使个人更容易做出所需选择或决定的方式呈现选项。
3. 利用社会影响力：利用社会规范、同伴压力或社会关系，通过强调他人在做什么或他们如何看待某些行为来影响行为。
4. 触发行为：设计干预措施，使用提示或触发因素来提示个人采取特定行动或采取某些行为。
5. 游戏化：融入游戏元素、奖励、挑战和竞争，使行为改变更具吸引力和乐趣。
行为改变设计可以应用于广泛的领域，例如健康和保健、可持续发展、财务管理、教育等。其目标是促进行为的积极转变，最终改善个人和社会成果。
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