通过考虑以下因素，卓越架构可以适应不同的组织规模：
1. 规模：卓越架构应该根据组织规模进行调整。与小型组织相比，大型组织可能需要更复杂的体系结构。但是，复杂程度应适合组织的规模和能力。
2. 量身定制的解决方案：卓越的架构应该量身定制以满足组织的独特需求。组织的文化、业务目标和流程会影响架构的设计、开发和实施。
3. 资源分配：组织的资源分配应与卓越架构要求保持一致。小型组织可能资源有限，可能会优先考虑某些架构组件，而大型组织可能有足够的资源来管理全面的架构计划。
4. 标准和最佳实践：卓越的架构应该符合行业标准和最佳实践。这些标准为组织决策提供了路线图，并确保架构符合质量标准。
5. 灵活性：卓越的架构应该能够根据组织需求进行改变和适应。它应该适应未来的业务变化和技术进步，以确保敏捷性和持续改进。
总之，卓越的架构可以通过扩展架构、定制解决方案以满足组织的独特需求、分配资源、遵守行业标准和确保灵活性来适应不同的组织规模。
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