卓越的架构可以通过多种方式支持人才获取：
1. 吸引最优秀的候选人：高质量的架构创造了一个有吸引力的工作环境，有助于吸引最优秀的候选人。如果一家公司拥有一个美丽、舒适、高效的空间，潜在的员工就更有可能想在那里工作。
2. 提高员工的工作效率和敬业度：设计良好的工作场所可以提高员工的敬业度和工作效率。当人们在一个促进协作和交流的美观环境中工作时，他们会感到更有灵感和动力。
3. 传达公司价值观：建筑或工作空间的设计可以传达公司的价值观和文化。例如，开放和协作的空间可以表明公司重视团队合作和透明度。
4. 提高保留率：投资卓越架构可以向员工表明他们的公司关心他们的福祉并致力于创造积极的工作环境。这可以提高忠诚度并降低离职率。
总之，卓越的架构可以通过吸引顶尖候选人、提高生产力和参与度、传达公司价值观以及提高保留率来对人才招聘产生积极影响。
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