可通过以下步骤将卓越架构与变更管理相结合：
1. 制定全面的架构计划，考虑组织的当前状态、期望的未来状态以及实现目标的潜在途径。
2. 创建一个路线图，概述实现组织架构所需状态所需的关键里程碑和计划。
3. 确保将变更管理流程整合到架构计划和路线图中，以便有效且高效地管理任何变更。
4. 建立一个包括来自整个组织的利益相关者的治理结构，以确保架构卓越和变更管理保持一致。
5. 向所有利益相关者传达卓越架构和变更管理的重要性，以便他们了解收益并致力于流程。
6. 鼓励和支持利益相关者的反馈，并根据需要调整架构计划和路线图。
7. 衡量卓越架构和变更管理集成的有效性，并随着时间的推移不断完善和改进流程。
总的来说，将卓越架构与变更管理相结合对于确保组织的架构与其目标保持一致并能够适应变更至关重要。通过遵循这些步骤，组织可以在实现其预期结果方面取得更大的成功。
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