通过确保对组织架构所做的任何更改得到有效实施和管理，变更管理在实现卓越架构方面发挥着关键作用。它涉及用于准备、支持和促进组织变革的流程和工具，以最大限度地减少中断，同时最大限度地提高收益。
变更管理可以帮助确保架构变更得到适当的规划和沟通，并且所有利益相关者都了解这些变更的目标和潜在影响。它提供了一种管理变更的结构化方法，有助于降低风险、避免错误并降低延迟或意外结果的可能性。
通过将变更管理集成到架构规划和实施中，组织可以更好地控制其架构，降低故障风险，并确保架构不断发展以满足不断变化的业务需求。这最终导致实现卓越的架构，其中架构与组织的目标保持一致并为其利益相关者提供价值。
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