1. Съпротива срещу промяна: Заинтересованите страни може да се почувстват неудобно от промяната, особено ако тя включва прекъсване на тяхната рутина или работна функция.
2. Липса на информация: Заинтересованите страни може да нямат достъп до цялата информация, от която се нуждаят, за да разберат напълно ползите от дадена промяна или проект.
3. Неразбиране или неразбиране: Заинтересованите страни може да имат различни интерпретации на целите на проекта, което води до неразбиране и липса на споделени очаквания.
4. Лични интереси: Заинтересованите страни може да имат лични програми, които са в конфликт с целите на проекта, което ги прави по-малко вероятно да се включат.
5. Бюджетни ограничения: Заинтересованите страни може да са загрижени за разходите на проекта и може да се нуждаят от уверение относно бюджета и възвръщаемостта на инвестициите.
6. Времеви ограничения: Заинтересованите страни може да се страхуват, че даден проект ще изисква твърде много време и ресурси, което ще повлияе на други приоритети и отговорности.
7. Липса на доверие: Заинтересованите страни може да нямат доверие в организацията или екипа на проекта, което прави предизвикателство да се постигне участие.
8. Ограничени ресурси: Заинтересованите страни може да нямат необходимите ресурси за подкрепа на проекта или промяната, като обучение или технология.
Дата на публикуване: