1. Vágní a měnící se předpisy: Předpisy mohou být vágní, nejednoznačné a podléhají častým změnám, což organizacím ztěžuje jejich pochopení a dodržování.
2. Interpretace regulačních požadavků: Interpretace regulačních požadavků může být obtížná a mohou existovat různé způsoby, jak je interpretovat, což může vést k různým úrovním souladu.
3. Nedostatek znalostí a odborných znalostí: Mnoho organizací nemusí mít odborné znalosti nebo znalosti k pochopení složitých regulačních požadavků.
4. Omezené zdroje: Omezené zdroje, jako je rozpočet, zaměstnanci a čas, mohou pro organizace znamenat problém zajistit shodu s požadavky předpisů.
5. Kulturní rozdíly: Kulturní rozdíly mohou ovlivnit schopnost organizací zavádět zásady a postupy, aby vyhověly regulačním požadavkům.
6. Nesprávná komunikace: Nesprávná komunikace mezi osobami odpovědnými za interpretaci a implementaci regulačních požadavků a osobami odpovědnými za dodržování předpisů může vést k nedorozuměním a nedodržování předpisů.
7. Dodavatelé, kteří nesplňují požadavky: Dodavatelé nemusí dodržovat regulační požadavky, což může mít dopad na shodu organizací, kterým dodávají.
8. Únava z dodržování předpisů: Neustálé dodržování regulačních požadavků může vést k únavě z dodržování předpisů, kdy se organizace stanou samolibými a přestanou brát regulační požadavky vážně.
Datum publikace: