1. Defina su público objetivo: comprender las necesidades del público objetivo es crucial al diseñar un espacio de coworking. Un análisis exhaustivo de la demografía, el estilo de trabajo y las preferencias laborales ayudará a crear un espacio de coworking que sea práctico y atractivo.
2. Ubicación: la ubicación es fundamental para un espacio de coworking exitoso. Debe ser conveniente para el público objetivo y accesible con opciones de transporte adecuadas.
3. Estaciones de trabajo y servicios: tenga una oferta atractiva de estaciones de trabajo y una variedad de servicios esenciales, como Internet de alta velocidad, impresoras, casilleros, máquinas de café, etc., para satisfacer las necesidades del público objetivo.
4. Desarrollo de la comunidad: construya una comunidad alrededor de su espacio de coworking proporcionando diferentes espacios y servicios que animen a las personas a trabajar juntas y compartir ideas y conocimientos.
5. Ofrezca eventos y oportunidades para establecer contactos: organice eventos y actividades que alienten a los miembros a conectarse, establecer contactos e intercambiar ideas. Esto mejora el sentimiento de pertenencia y ayuda a construir una comunidad próspera.
6. Flexibilidad: Ofrezca paquetes de membresía flexibles que se adapten a diferentes tipos de miembros. Facilite a los miembros la ampliación o reducción según sus requisitos.
7. Salud y Bienestar: Incorpore características de salud y bienestar como escritorios de pie, sillas ergonómicas, iluminación ajustable, luz natural, plantas de interior, sistemas de purificación de aire, etc., para garantizar el bienestar de los miembros.
8. Marca y diseño: su espacio de coworking debe reflejar el diseño y la marca de la propiedad hotelera. Debe ser atractivo y funcional, con un ambiente de trabajo confortable.
9. Seguridad: Implemente un sistema de seguridad robusto para salvaguardar los datos y pertenencias de los miembros, incluido el uso de CCTV y control de acceso.
10. Personal profesional: El personal profesional debe estar disponible para ayudar a los miembros con sus necesidades y brindar apoyo. Deben estar bien informados y ser útiles y tener la habilidad de realizar múltiples tareas para manejar las consultas y los problemas de los miembros de manera efectiva.
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