1. چیدمان و برنامه ریزی فضا: برنامه ریزی مناسب فضا در طراحی یک محیط کار حیاتی است. این فضا باید فضای کافی برای ایستگاه های کاری، اتاق های استراحت، سرویس های بهداشتی، اتاق های کنفرانس و موارد دیگر را فراهم کند.
2. الزامات عملکردی: طرح باید اطمینان حاصل کند که فعالیت های کاری به طور موثر، ایمن و کارآمد انجام می شود. تجهیزات اداری مانند چاپگرها، تلفن ها و رایانه ها باید در مکان هایی باشد که برای همه کارمندان قابل دسترسی باشد.
3. آکوستیک و کنترل صدا: صداهایی مانند پچ پچ دفتر، زنگ تلفن و موسیقی پس زمینه می تواند بر بهره وری تأثیر منفی بگذارد. آکوستیک باید به گونه‌ای طراحی شود که صدای ناخواسته را به حداقل برساند و سطح حریم خصوصی صوتی محکمی را ارائه دهد.
4. نورپردازی: روشنایی خوب در یک اداره برای ایجاد دید خوب و هوشیاری کارگران ضروری است. همچنین پنجره های بزرگ می توانند میزان نور طبیعی روز را در داخل ساختمان افزایش دهند.
5. کنترل آب و هوا: حفظ دما و آب و هوای مناسب در داخل یک دفتر برای راحتی و سلامت کارکنان ضروری است.
6. زیبایی شناسی و سبک: محیط باید نمایانگر ظاهری حرفه ای و الهام بخش باشد. برای تأثیر مثبت بر کارگران، طراحی دفتر باید فضایی ایجاد کند که خلاقیت، کار با کیفیت و بهره وری را تشویق کند.
7. بهداشت و ایمنی: طراحی باید با مدیریت خطرات احتمالی، ایمنی و رفاه کارگران را در اولویت قرار دهد. ویژگی‌هایی مانند کف‌های بدون لغزش، خروجی‌های اضطراری و صندلی‌های ارگونومیک، پایه‌های مانیتور و سینی‌های صفحه‌کلید به کاهش آسیب‌های محل کار کمک می‌کنند.
8. پایداری و بهره وری انرژی: یکی دیگر از ملاحظات رایج، بهره وری انرژی است که نه تنها به صرفه جویی در قبوض انرژی کمک می کند، بلکه یک رویکرد عالی برای پایداری در معماری ساختمان است. استفاده از سیستم های روشنایی، گرمایش و سرمایش کم مصرف می تواند مصرف انرژی را کاهش داده و تاثیر ساختمان بر محیط زیست را کاهش دهد.
تاریخ انتشار: