1. فضاهای کاری منعطف را فراهم کنید: فضاهای کاری را طراحی کنید که انعطاف پذیر بوده و به راحتی می توان آنها را برای رفع نیازهای فعالیت ها و تیم های مختلف تطبیق داد. باید امکان همکاری و کار فردی را فراهم کند.
2. تشویق به حرکت و همکاری: فضاهایی را طراحی کنید که حرکت، همکاری و اجتماعی شدن را تشویق کنند. این را می توان با ایجاد فضاهای باز، چیدمان صندلی های گروهی و مناطق مشترک منحصر به فرد به دست آورد.
3. نور طبیعی را به حداکثر برسانید: نور طبیعی برای افزایش بهره وری، خلاقیت و روحیه شناخته شده است. بنابراین، طراحی فضاهایی که اجازه می دهد نور طبیعی کافی به داخل جریان پیدا کند، مهم است
.
5. ایجاد مناطق شکست چندگانه: مناطقی را طراحی کنید که برای فعالیت ها و حالات مختلف مناسب هستند. می توان از آن برای استراحت کردن، طوفان فکری یا استراحت از کار استفاده کرد.
6. از مواد الهام بخش استفاده کنید: از موادی استفاده کنید که پیام الهام بخش را به کاربران فضا منتقل می کند. الهام بخش می تواند از مواد طبیعی از جمله چوب، سنگ و عناصر آب که نماد رشد، ثبات و جریان هستند، باشد.
7. سرمایه گذاری در هنر و گرافیک: هنر و گرافیک را می توان برای افزودن یک شخصیت منحصر به فرد، تقویت برندسازی و تحریک خلاقیت استفاده کرد.
8. فضای سبز را در خود بگنجانید: گیاهان نه تنها به محیطی دلپذیر کمک می کنند، بلکه کیفیت هوای یک فضا را بهبود می بخشند و در عین حال سطح سر و صدا را کاهش می دهند.
9. بر پایداری تأکید کنید: استراتژی های طراحی پایدار را در ساختمان و عملیات فضا بگنجانید، مانند کاهش مصرف انرژی و استفاده از مواد سازگار با محیط زیست.
10. تشويق فرديت: افراد را تشويق کنيد تا نکات شخصي خود را اضافه کنند و فضا را مال خود کنند. این باعث ایجاد حس مالکیت می شود که می تواند منجر به افزایش بهره وری و خلاقیت شود.
تاریخ انتشار: