چگونه می توانید طراحی انسان محور را در سازمان خود بگنجانید؟

به عنوان یک مدل زبان هوش مصنوعی، من در یک سازمان کار نمی کنم، اما در اینجا چند راه برای ترکیب طراحی انسان محور وجود دارد:

1. درک افرادی که برای آنها طراحی می کنید - انجام تحقیقاتی در مورد کاربران برای به دست آوردن بینش در مورد نیازها، رفتارها و آنها. اولویت ها.

2. ایجاد یک تیم متقابل - افراد را از بخش ها و نقش های مختلف، از جمله طراحان، مهندسان، بازاریابان و رهبران تجاری، گرد هم بیاورید تا روی پروژه کار کنند.

3. درگیر کردن کاربران در فرآیند طراحی - درگیر کردن کاربران در سراسر فرآیند طراحی از طریق تکنیک هایی مانند ایجاد مشترک، نمونه سازی سریع و آزمایش کاربر.

4. بیانیه مشکل را تعریف کنید - مشکلی را که برای کاربران خود حل می کنید به وضوح تعریف کنید و اطمینان حاصل کنید که همه ذینفعان بیانیه مشکل را درک می کنند.

5. تکرار - از یک رویکرد تکراری برای طراحی استفاده کنید و راه حل های خود را بر اساس بازخورد کاربران به طور مداوم آزمایش و اصلاح کنید.

6. تیم خود را برای خلاقیت توانمند کنید - فرهنگی ایجاد کنید که برای آزمایش و خلاقیت ارزش قائل است و تیم شما را تشویق می کند تا ریسک کند و چیزهای جدید را امتحان کند.

7. اندازه گیری موفقیت - معیارهایی را برای اندازه گیری موفقیت راه حل های طراحی خود تعیین کنید و از این معیارها برای بهبود مستمر فرآیندها و نتایج خود استفاده کنید.

تاریخ انتشار: