Smjer dizajna može imati značajan utjecaj na brendiranje poslodavca jer je to jedan od glavnih načina na koji tvrtka vizualno komunicira svoje vrijednosti, kulturu i osobnost svojim zaposlenicima i potencijalnim kandidatima. Dobro osmišljen i dosljedan vizualni identitet može privući vrhunske talente i stvoriti jaku reputaciju tvrtke, dok nekonzistentan ili loše dizajniran identitet može odbiti potencijalne kandidate i stvoriti zbrku oko vrijednosti i kulture tvrtke. Osim toga, snažno usmjerenje dizajna također može doprinijeti zadovoljstvu i zadržavanju zaposlenika stvaranjem vizualno privlačnog i privlačnog radnog okruženja. Općenito, smjer dizajna ključni je aspekt brendiranja poslodavca koji može poboljšati ili umanjiti imidž i ugled tvrtke.
Datum objave: