病院の建物の人員配置計画と組織は、特定の病院によって異なる場合があります。ただし、通常、病院は次の主要な役職による階層的な組織構造を持っています。
1. 最高経営責任者 (CEO): CEO は病院の全体的な管理と運営に責任を負います。
2. 最高医療責任者 (CMO): CMO は、病院が提供する医療の質の監督を担当する上級医療職です。
3. 最高看護責任者 (CNO): CNO は、看護スタッフを管理し、質の高い看護ケアを確保する責任を負います。
4. 医療スタッフ: 医療スタッフには、患者に臨床ケアを提供する医師、外科医、専門医、その他の医療専門家が含まれます。
5. 看護スタッフ: 看護スタッフには、正看護師 (RN)、認定実践看護師 (LPN)、および直接患者ケアを提供する看護助手が含まれます。
6. 関連する医療専門家: これらの専門家には、理学療法士、作業療法士、呼吸療法士、薬剤師、および患者ケアをサポートするその他の医療提供者が含まれます。
7. 管理スタッフ: 管理スタッフには、病院管理、財務、請求、人事、情報技術、およびその他の非医療機能を担当する職員が含まれます。
8. サポート スタッフ: サポート スタッフには、技術者、助手、管理スタッフ、および検査、放射線科、メンテナンス、清掃などのさまざまな病院サービスを支援するその他の職員が含まれます。
人員配置計画は、病院のニーズ、患者数、利用可能なリソースによって異なります。患者の需要、専門病棟 (集中治療、救急など)、診療時間などの要素が考慮されます。スタッフの配置比率、シフト、スケジュールは、効率的かつ効果的な医療提供を確保するために、必要な作業量と患者ケアの基準に基づいて決定されます。
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