病院の薬局に推奨される方向性は、薬局の規模とレイアウト、利用可能なリソース、病院の特定のニーズと目標など、さまざまな要因によって異なります。ただし、一般的な考慮事項をいくつか示します。
1. 患者の安全: 病院薬局のオリエンテーションでは、患者の安全が最優先事項である必要があります。適切な薬剤管理、正確な調剤業務、間違い防止戦略を重視します。
2. 規制の遵守: 薬局スタッフに、合同委員会やその他の統治機関によって設定されたものなど、関連する法律、規制、および認定基準を熟知させます。これには、適切な文書化、規制物質の取り扱い、プライバシーとセキュリティ要件の順守が含まれます。
3. 病院のポリシーとワークフロー: 医薬品の注文、保管、調剤、管理に関する病院固有のポリシーと手順を従業員に周知させます。ワークフローと、さまざまな薬局職員の役割と責任について指導します。
4. 薬剤管理システム: 薬局の薬剤管理ソフトウェア、自動調剤キャビネット、バーコード スキャン システム、または薬剤の照合、在庫管理、エラー削減に使用されるその他のテクノロジーの使用方法について薬局スタッフをトレーニングします。
5. 協力的な役割: 医師、看護師、その他の医療提供者との交流など、病院内の専門職間の協力を強調します。効果的なコミュニケーションとチームワークを促進して、患者のケアと安全性を強化します。
6. 専門分野: 病院の薬局に腫瘍科、小児科、救命救急科などの専門部門がある場合は、これらの分野に特有の関連ガイドライン、プロトコル、考慮事項をカバーする特定のオリエンテーション セッションを提供します。
7. 継続的な教育: カンファレンスへの参加、ウェビナーへの参加、認定資格の取得など、継続的な専門能力開発とトレーニングの機会を奨励し、提供します。
薬局スタッフの特定のニーズに合わせて方向性を調整し、薬局スタッフが自分たちの役割、責任、勤務している病院薬局に特有の方針と手順を包括的に理解できるようにすることが重要です。
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