Inkluderende design kan integreres i varehus ved å vurdere det mangfoldige spekteret av mennesker som kan samhandle med plassen, inkludert ansatte, kunder og besøkende. Her er noen måter å innlemme inkluderende designprinsipper på:
1. Tilgjengelig infrastruktur: Sørg for at lageret har tilgjengelige veier gjennom hele anlegget, inkludert ramper, rekkverk og heiser for å imøtekomme personer med nedsatt funksjonsevne. Sørg for at det er tydelig skilting og veisøkingssystemer for å veilede alle brukere.
2. Ergonomisk praksis: Implementer ergonomiske prinsipper for å designe arbeidsstasjoner og utstyr som imøtekommer ulike kroppstyper, evner og behov. Vurder justerbare arbeidsstasjoner, sitteplasser og utstyr for å imøtekomme en mangfoldig arbeidsstyrke.
3. Lys og fargevalg: Optimaliser lysforholdene for å minimere blending og gi tilstrekkelig belysning. Velg fargevalg som gir god kontrast og synlighet for personer med synshemming.
4. Tydelig og flerspråklig kommunikasjon: Bruk tydelig og kortfattet skilting med lettfattelige visuelle symboler og ikoner. Vurder å inkludere flerspråklige skilt eller oversettelser for å imøtekomme en mangfoldig arbeidsstyrke.
5. Sikkerhetstiltak: Sørg for at sikkerhetstiltakene er inkluderende ved å ha klare visuelle indikatorer, hørbare alarmer og taktile advarsler for potensielle farer eller nødsituasjoner. Vurder brannalarmer med visuelle varsler og hørbare meldinger for personer med hørsels- eller synshemming.
6. Opplæring og utdanning: Gi opplærings- og utdanningsprogrammer som fremmer bevissthet, følsomhet og forståelse for ulike evner og behov blant ansatte. Dette vil bidra til å fremme et mer inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
7. Innkvarteringspolicyer: Etabler retningslinjer og prosedyrer for å imøtekomme individuelle behov, for eksempel å tilby hjelpemidler, planleggingsfleksibilitet eller tilordne oppgaver basert på evner. Fremme en inkluderingskultur der ansatte føler seg komfortable med å be om overnatting.
8. Tilbakemelding og involvering: Oppmuntre tilbakemeldinger og innspill fra ansatte, kunder og besøkende for å kontinuerlig forbedre inkluderingen i lageret. Utnytte deres innsikt til å identifisere områder for forbedring og implementere nødvendige endringer.
Ved å integrere inkluderende designprinsipper i lagerdrift, kan bedrifter skape et mer imøtekommende og tilgjengelig miljø for alle individer, og fremme en følelse av tilhørighet og like muligheter.
Publiseringsdato: