1. Tempo zmian: Nowe technologie rozwijają się szybko, co utrudnia poszczególnym osobom i organizacjom nadążanie za najnowszymi osiągnięciami.
2. Ograniczone zrozumienie: wiele organizacji wciąż nie jest zaznajomionych z pojawiającymi się technologiami i może brakować im niezbędnej wiedzy specjalistycznej, aby w pełni zrozumieć ich potencjał i korzyści.
3. Brak współpracy: Dostosowanie do pojawiających się technologii często wymaga współpracy multidyscyplinarnej, ale silosy i bariery kulturowe mogą utrudniać ten proces.
4. Opór wobec zmian: Ludzie mogą opierać się zmianom z powodu strachu przed nieznanym, kosztami lub brakiem zrozumienia korzyści.
5. Koszt: Dostosowanie do nowych technologii może być kosztowne, co może stanowić wyzwanie dla organizacji o ograniczonym budżecie.
6. Kwestie związane z prywatnością i bezpieczeństwem: Nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja i Internet przedmiotów, wiążą się z ogromnymi ilościami danych osobowych, co może prowadzić do obaw związanych z prywatnością i bezpieczeństwem.
7. Regulacje: Nowe technologie mogą podlegać nowym przepisom i wytycznym, co wymaga od organizacji bycia na bieżąco i przestrzegania nowych norm w celu zapewnienia zgodności.
Data publikacji: