Manufaa ya Majukumu ya Adhabu:
1. Rahisi kutekeleza: Vitendo vya adhabu ni vya moja kwa moja kutekeleza, na vinaweza kujumuishwa kwa urahisi katika kanuni za uboreshaji ili kutatua matatizo yaliyozuiliwa ya uboreshaji.
2. Unyumbufu: Utendakazi wa adhabu unaweza kunyumbulika na unaweza kubinafsishwa ili kuakisi tatizo na vikwazo vinavyozingatiwa. Unyumbulifu huu hurahisisha kushughulikia matatizo changamano ya uboreshaji.
3. Kushughulikia Vikwazo: Utendaji wa adhabu unaweza kushughulikia vikwazo vya usawa na ukosefu wa usawa. Hii inazifanya kuwa muhimu katika matatizo ya ulimwengu halisi ambayo yanahitaji kushughulikia vikwazo.
Hasara za Kazi za Adhabu:
1. Ugumu wa kuchagua vigezo vya adhabu: Moja ya changamoto kuu za kutumia vipengele vya adhabu ni kuchagua vigezo vya adhabu. Vigezo hivi kwa kawaida havijulikani na vinahitaji kubainishwa kupitia majaribio na hitilafu, ambayo inaweza kuchukua muda.
2. Isiyobadilika: Utendakazi wa adhabu haujahakikishwa kuungana hadi kwenye suluhisho mojawapo la tatizo la uboreshaji lililodhibitiwa. Katika baadhi ya matukio, wanaweza hata kusababisha ufumbuzi usio na mchanganyiko.
3. Uthabiti duni: Utendakazi wa adhabu unaweza kutokuwa thabiti ikiwa kigezo cha adhabu ni cha juu sana. Ukosefu wa utulivu huu unaweza kusababisha oscillations katika suluhisho na, katika hali nyingine, hata kushindwa kwa muunganisho.
Tarehe ya kuchapishwa: