1. Open Floor Plan: Ang isang bukas na layout ng opisina ay maaaring magsulong ng pakikipag-ugnayan, pakikipagtulungan, at pagtutulungan ng mga empleyado. Isaalang-alang ang pagdidisenyo ng espasyo upang hikayatin ang mga pag-uusap at pakikipagtulungan sa mga empleyado.
2. Collaborative Spaces: Ang pagbibigay ng mga lugar tulad ng mga collaboration space, breakout room, at lounge area ay maaaring humimok ng team building at community engagement.
3. Mga Karaniwang Lugar: Ang isang pinagsasaluhang lugar tulad ng kusina ng opisina, lugar ng kainan, o lugar ng komunal ay maaaring humimok ng pagsasama-sama ng koponan at magsulong ng pakikipag-ugnayan.
4. Kakayahang umangkop: Ang pagbibigay ng mga flexible na puwang na maaaring iakma at baguhin para sa iba't ibang mga gawain at aktibidad ng koponan ay maaaring magsulong ng mga karanasan sa pagbuo ng koponan.
5. Kalikasan: Isaalang-alang ang pagsasama ng mga natural na elemento sa disenyo ng lugar ng trabaho, tulad ng mga halaman, natural na liwanag, o pag-access sa mga panlabas na lugar. Maaari itong magsulong ng mental at emosyonal na kagalingan at hikayatin ang pakikipag-ugnayan at pakikipagtulungan ng koponan.
6. Teknolohiya: Makakatulong ang mga makabagong sistema upang mabawasan ang mga pisikal na hadlang at mapahusay ang komunikasyon sa pagitan ng mga koponan, na ginagawang mas madali ang pagbabahagi ng mga ideya at pakikipagtulungan.
7. Mga Halaga ng Kumpanya: Ang pagsasama ng mga halaga at misyon ng kumpanya sa disenyo ng opisina ay maaaring magsulong ng pakiramdam ng komunidad sa mga empleyado, na nagpapatibay sa kahalagahan ng pagtutulungan upang makamit ang mga karaniwang layunin.
8. Pagdiriwang ng mga tagumpay: Magtalaga ng isang lugar upang ipakita ang mga nakamit ng koponan, mga larawan, at mga parangal na nagha-highlight sa tagumpay ng indibidwal at koponan. Maaari itong magbigay ng inspirasyon sa pagtutulungan ng magkakasama at magsulong ng pagmamalaki sa mga miyembro ng koponan.
Petsa ng publikasyon: