1. Bukas na disenyo: Ang isang bukas na disenyo ng opisina ay nagtataguyod ng pakikipagtulungan ng koponan at nagbibigay-daan sa mga empleyado na magtulungan nang walang anumang mga hadlang sa pagitan ng iba't ibang mga departamento. Ang disenyong ito ay nagtataguyod ng pagtutulungan at komunikasyon na humahantong sa mas mahusay na pagkilala at pagpapahalaga ng empleyado.
2. Natural na liwanag: Ang disenyo ng lugar ng trabaho na may kasamang natural na liwanag ay naghihikayat sa pagtutok at pagkaalerto ng empleyado. Ang maliwanag at maaraw na opisina ay nagpapalakas ng moral ng empleyado at humahantong sa isang mas positibong kapaligiran sa trabaho.
3. Mga lugar ng breakout: Ang kahalagahan ng mga lugar ng breakout sa disenyo ng lugar ng trabaho ay hindi maaaring palakihin. Ang mga itinalagang lugar na ito ay nagpapahintulot sa mga empleyado na magpahinga, makipag-chat, at magpahinga. Ang mga ito ay mahusay para sa pakikisalamuha at hinihikayat ang pagbuo ng koponan na humahantong sa higit na pagkilala at pagpapahalaga sa mga katrabaho.
4. Kumportableng pag-upo: Ang komportable at ergonomic na pag-upo ay nagtataguyod ng magandang postura, nakakabawas ng pananakit ng likod o kasukasuan, at nagpapabuti sa produktibidad ng empleyado. Ang mga komportableng upuan at mesa ay nagtataguyod ng kagalingan ng empleyado, na humahantong sa pagkilala at pagpapahalaga sa employer na lumikha ng isang puwang na tunay na nagmamalasakit.
5. Visual stimulation: Ang isang aesthetically pleasing workplace design ay hindi lamang visually satisfying ngunit nagbibigay din ng inspirasyon sa pagkamalikhain at focus. Ang mga nakalantad na brick wall, mural, o likhang sining ay nagpapaunlad ng pakiramdam ng komunidad at pagpapahalaga sa pagkamalikhain, pagpapalakas ng moral ng empleyado at pagpapatibay ng pagpapahalaga para sa lugar ng trabaho.
Petsa ng publikasyon: