1. Kakayahang umangkop: Ang disenyo ng lugar ng trabaho ay dapat na may kakayahang umangkop at madaling ibagay upang matugunan ang mga nagbabagong pangangailangan ng mga empleyado habang lumalaki ang kumpanya. Halimbawa, maaaring gamitin ang modular furniture at movable partition para gumawa ng flexible workspace na madaling mai-configure.
2. Space Planning: Ang wastong pagpaplano ng espasyo ay mahalaga upang mapaunlakan ang paglaki at pagpapalawak ng empleyado. Ang lugar ng trabaho ay dapat magkaroon ng sapat na espasyo upang tumanggap ng mga karagdagang empleyado at mga function ng suporta tulad ng mga meeting room, break area, at storage space.
3. Mga Collaborative na Space: Ang mga collaborative na espasyo ay lalong nagiging isang mahalagang elemento sa modernong disenyo ng opisina. Ang mga espasyo sa pakikipagtulungan ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na makipag-ugnayan sa isa't isa at magsulong ng pagkamalikhain at pagtutulungan ng magkakasama.
4. Ergonomic Furniture: Ang disenyo ng lugar ng trabaho ay dapat na unahin ang kaginhawahan at kagalingan ng mga empleyado. Ang pagbibigay ng ergonomic na kasangkapan gaya ng mga adjustable desk, upuan, at keyboard ay makakatulong sa mga empleyado na manatiling komportable at produktibo.
5. Teknolohiya: Makakatulong ang advanced na teknolohiya gaya ng video conferencing at malayuang trabaho na mga kakayahan sa pagsuporta sa paglaki at pagpapalawak ng empleyado nang hindi na kailangang palawakin ang pisikal na espasyo sa opisina.
6. Natural na Liwanag: Ang natural na liwanag ay maaaring maging isang abot-kayang paraan upang lumikha ng isang kaaya-ayang kapaligiran sa workspace. Mas gusto ng mga empleyado na magtrabaho sa maliwanag, bukas na kapaligiran, at ang natural na pagkakalantad sa liwanag ay ipinakita din upang mapabuti ang pagiging produktibo ng empleyado at pangkalahatang mood.
7. Feedback ng Empleyado: Upang matiyak na ang disenyo ng lugar ng trabaho ay tumanggap ng paglaki at pagpapalawak ng empleyado, mahalagang mangalap ng feedback ng empleyado. Payagan ang mga empleyado na pumili ng mga puwang sa opisina, muwebles at kagamitan na kailangan nila upang gumana nang epektibo. Makinig sa kanilang feedback at ipatupad ang mga kinakailangang pagbabago.
Petsa ng publikasyon: