1. Açık Kat Planı: Açık bir kat planı, çalışanlar arasındaki işbirliğini ve iletişimi artırırken aynı zamanda hareketliliği ve esnekliği teşvik edebilir. Dinlenme salonları, mola alanları ve ortak alanlar gibi alanlar da hareketi ve işbirliğini teşvik etmek için işyerinin her yerine serpiştirilebilir.
2. Modüler Mobilya: Modüler mobilyalar, özel ihtiyaçlara uyacak şekilde özelleştirilebilir ve hızlı ve kolay yeniden düzenlemelere olanak tanıyarak esnekliği teşvik eder. Çalışanların çalışma alanlarını gereksinimlerine hızlı ve kolay bir şekilde uyacak şekilde ayarlamalarına olanak tanır.
3. Oturarak-ayakta masalar: Geleneksel masaların yerine oturarak-ayakta masaların kullanılması, çalışanların gün boyunca aktif kalmasına yardımcı olabilir. Bu ofis mobilyaları, bilgisayar kullanırken hareketi teşvik eder, böylece çalışanlar gün boyu oturmak yerine oturabilir veya ayakta durabilir.
4. Faaliyete Dayalı Çalışma: İşyerini, çalışanların meşgul olduğu işe dayalı faaliyetleri içerecek şekilde tasarlamak. Bu, çalışanları hareket etmeye veya her faaliyet için çalışma ortamlarını değiştirmeye teşvik ederek esnekliği artırır. Örneğin, ekip toplantıları için belirli bir alan, ayakta çalışma masaları veya konsantrasyon için özel alanlar ayırmak.
5. Yakındaki Olanaklar: Şirketi, herkesin çalışmak, ayak işlerini yapmak veya dışarıda yemek yemek için ziyaret edebileceği parklar, kafeler, restoranlar gibi çeşitli olanakların yakınında bulun. Bu, çalışanların ara sıra ofis alanını terk etmelerine ve açık havada çalışmalarına veya mesai saatleri dışında görevlerini tamamlamalarına olanak tanır.
6. Teknoloji: Video konferans ekipmanı, dizüstü bilgisayarlar, tabletler ve cep telefonları gibi ileri teknolojilerin benimsenmesi, uzaktan çalışmanın yanı sıra farklı konumlar arasında iletişimi kolaylaştırarak esneklik sağlayabilir. Çalışanların evden veya ofis dışında çalışmasını kolaylaştırmak, hareketliliği artırmak.
Genel olarak, çalışan hareketliliği ve esnekliği göz önünde bulundurularak bir iş yeri tasarlamak, daha bağlı, üretken ve daha mutlu bir iş gücüne yol açabilir.
Yayın tarihi: