1. Erişilebilirlik: Çalışma yerinin herkes tarafından erişilebilir olduğundan emin olun. Tekerlekli sandalye rampaları, tırabzanlar ve tutunma çubukları gibi konaklama yerleri dahil edilmelidir. Düzen, tekerlekli sandalyeleri ve yürüyüşçüleri barındıracak kadar geniş olmalıdır.
2. Aydınlatma: Uygun aydınlatma, görme engelli kişiler için önemli bir fark yaratabilir. Yüksek kontrastlı renkler ve parlak aydınlatma kullanın. Çalışma alanlarına, koridorlara ve tuvaletlere aydınlatma eklemeyi düşünün.
3. Oturma: Herkese ayarlanabilir sandalyeler sağlayın. Fiziksel engelli bireyler, ekstra dolgulu bir sandalye veya ayarlanabilir bel destekli bir koltuk gibi farklı oturma türlerine ihtiyaç duyacaktır.
4. Teknoloji: İnsanların özel ihtiyaçlarını karşılayan yazılım ve donanım kurun. Ekran okuyucular, izleme topları veya dokunmatik yüzeyler ve ayarlanabilir klavyeler engelli kişiler için kullanışlıdır.
5. İletişim: Herkesin etkili ve eşit iletişim kurmasını sağlayın. Bu, işaret dili tercümanlarını, Braille materyallerini veya alt yazıları içerebilir.
6. Tuvaletler: Tuvalet tesislerinin herkes tarafından erişilebilir olduğundan emin olun. Tutunma çubukları, alçaltılmış lavabolar veya otomatik sifonlu tuvaletler eklemeyi düşünün.
7. Eğitim: İşyerindeki herkese, yardımcı teknolojinin nasıl kullanılacağı ve etkili bir şekilde nasıl iletişim kurulacağı da dahil olmak üzere, engelli bireylerle çalışma konusunda eğitim verin.
8. Esneklik ve Destek: Engelli bireylere farklı çalışma seçenekleri sunun. Uzaktan çalışma, esnek zamanlama veya iş paylaşımını düşünün.
9. Çalışan Desteği: Çalışan kaynak grupları oluşturarak engelli çalışanlara destek sağlayın. Çalışanları, ihtiyaçlarını İK'ya ulaşmaya ve iletmeye teşvik edin.
10. Bakım: Herkesin ihtiyaçlarını karşılamak için iş yerinin sürekli olarak izlenmesini ve bakımının yapılmasını sağlayın. Uyumlu standartları sürdürmek için düzenli denetimler ve güncellemeler yapılmalıdır.
Yayın tarihi: