Görüşmeci yanlılığı, bir görüşmeci kişisel inançlarının, tutumlarının veya önyargılarının bir iş adayıyla etkileşimlerini etkilemesine izin verdiğinde ortaya çıkan bir tür bilişsel önyargıdır. Görüşmecinin yaş, ırk, cinsiyet, din veya sosyoekonomik durum gibi işle ilgili olmayan faktörlere dayalı olarak adayın işe uygunluğu hakkında haksız yargılara, varsayımlara veya kararlar almasına yol açabilir. Görüşmeci önyargısı ayrımcılığa neden olabilir ve kuruluşlar, bireyler ve toplum için olumsuz sonuçlara yol açabilir.
Yayın tarihi: