1. Cung cấp không gian làm việc linh hoạt: Thiết kế không gian làm việc linh hoạt và có thể dễ dàng điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu của các hoạt động và nhóm khác nhau. Nó sẽ cho phép hợp tác và làm việc cá nhân.
2. Khuyến khích sự vận động và hợp tác: Thiết kế những không gian khuyến khích sự vận động, hợp tác và xã hội hóa. Điều này có thể đạt được bằng cách tạo không gian mở, sắp xếp chỗ ngồi theo nhóm và các khu vực chung độc đáo.
3. Tối đa hóa ánh sáng tự nhiên: Ánh sáng tự nhiên được biết là giúp tăng năng suất, sức sáng tạo và tinh thần. Vì vậy, điều quan trọng là phải thiết kế những không gian cho phép đủ ánh sáng tự nhiên tràn vào.
4. Kích thích các giác quan: Thiết kế nên kích thích các giác quan bằng cách tạo ra những không gian hấp dẫn về mặt thị giác, có âm thanh và mùi dễ chịu, đồng thời kết hợp các yếu tố xúc giác.
5. Tạo nhiều khu vực đột phá: Thiết kế các khu vực đột phá phù hợp với các hoạt động và tâm trạng khác nhau. Nó có thể được sử dụng để thư giãn, động não hoặc tạm dừng công việc.
6. Sử dụng vật liệu truyền cảm hứng: Sử dụng vật liệu truyền tải thông điệp đầy cảm hứng đến người sử dụng không gian. Cảm hứng có thể đến từ các vật liệu tự nhiên bao gồm các yếu tố gỗ, đá và nước tượng trưng cho sự phát triển, ổn định và dòng chảy.
7. Đầu tư vào nghệ thuật và đồ họa: Nghệ thuật và đồ họa có thể được sử dụng để thêm cá tính độc đáo, củng cố thương hiệu và kích thích sự sáng tạo.
8. Kết hợp cây xanh: Cây xanh không chỉ góp phần tạo nên môi trường hấp dẫn mà còn cải thiện chất lượng không khí của không gian đồng thời giảm mức độ tiếng ồn.
9. Nhấn mạnh tính bền vững: Kết hợp các chiến lược thiết kế bền vững vào tòa nhà và hoạt động của không gian, chẳng hạn như giảm tiêu thụ năng lượng và sử dụng vật liệu thân thiện với môi trường.
10. Khuyến khích tính cá nhân: Khuyến khích các cá nhân thêm dấu ấn cá nhân của riêng họ và biến không gian thành của riêng họ. Điều này tạo ra cảm giác sở hữu có thể dẫn đến tăng năng suất và sáng tạo.
Ngày xuất bản: