架构相互作用在保留 IT 人才方面的作用非常重要。架构交互是指不同 IT 架构之间的交互，例如应用程序、网络和安全架构。通过拥有精心设计和集成的架构，IT 人才更有可能被留住，因为他们能够从事结构良好且得到组织支持的项目。这可以提高工作满意度，并提供职业发展和发展的机会。此外，设计良好的体系结构可以提高生产力、减少技术债务并提高 IT 系统的整体性能，从而为 IT 员工营造积极的工作环境。因此，架构相互作用是吸引和留住 IT 人才的关键组成部分。
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Knowledge Exploration