1. Otpor promjeni: Dionici se mogu osjećati neugodno zbog promjene, osobito ako ona uključuje poremećaj njihove rutine ili radne funkcije.
2. Nedostatak informacija: Dionici možda nemaju pristup svim informacijama koje su im potrebne da bi u potpunosti shvatili prednosti promjene ili projekta.
3. Nesporazumi ili pogrešna komunikacija: dionici mogu imati različita tumačenja ciljeva projekta, što dovodi do pogrešne komunikacije i nedostatka zajedničkih očekivanja.
4. Osobni interesi: Dionici mogu imati osobne planove koji su u sukobu s ciljevima projekta, zbog čega je manja vjerojatnost da će prihvatiti.
5. Proračunska ograničenja: Dionici mogu biti zabrinuti zbog troškova projekta i možda će im trebati uvjerenja o proračunu i povratu ulaganja.
6. Vremenska ograničenja: dionici se mogu bojati da će projekt zahtijevati previše vremena i resursa, što će utjecati na druge prioritete i odgovornosti.
7. Nedostatak povjerenja: Dionicima može nedostajati povjerenja u organizaciju ili projektni tim, što otežava postizanje prihvaćanja.
8. Ograničeni resursi: Dionicima možda nedostaju resursi potrebni za podršku projektu ili promjenama, poput obuke ili tehnologije.
Datum objave: