Postoji nekoliko načina za uključivanje elemenata gamifikacije i interaktivnih izazova u dizajn zgrade kako bi se promicalo učenje o upravljanju projektima i razvoj vještina. Evo nekoliko prijedloga:
1. Interaktivni zasloni: Instalirajte interaktivne zaslone po cijeloj zgradi koji predstavljaju scenarije upravljanja projektima, izazove i studije slučaja. Korisnici mogu komunicirati s ovim zaslonima kako bi riješili probleme, donijeli odluke i naučili principe upravljanja projektima i najbolje prakse.
2. Igrificirani prostori za suradnju: Stvorite namjenske prostore za suradnju koji su dizajnirani kao interaktivne igre. Ovi prostori mogu biti opremljeni interaktivnim bijelim pločama, ekranima osjetljivim na dodir ili uređajima za proširenu stvarnost za poticanje timske suradnje i rješavanja problema u gamificiranom okruženju.
3. Nadzorna ploča za upravljanje projektima u stvarnom vremenu: Instalirajte digitalnu nadzornu ploču u zajedničkim prostorijama ili projektnim sobama koja prikazuje napredak tekućih projekata u stvarnom vremenu. To može uključivati metrike kao što su vremenski rokovi, prekretnice, proračuni i dovršetak zadatka. Zaposlenici se mogu baviti nadzornom pločom kao igrom, pokušavajući poboljšati metriku projekta i natjecati se s drugim timovima.
4. Simulacije virtualne stvarnosti: Razvijte simulacije virtualne stvarnosti koje omogućuju zaposlenicima da iskuse realistične scenarije upravljanja projektima. Ove simulacije mogu biti dizajnirane kao igre u kojima zaposlenici moraju donositi odluke, upravljati resursima i rješavati probleme kako bi uspješno dovršili projekte.
5. Interaktivni treninzi: Uključite interaktivne elemente u treninge ili radionice upravljanja projektima. Koristite tehnike gamifikacije poput kvizova, vježbi igranja uloga, studija slučaja i grupnih aktivnosti kako biste uključili sudionike i učinili učenje ugodnijim.
6. Ploče s najboljim rezultatima i nagrade: Stvorite ploče s najboljim rezultatima i sustave nagrađivanja koji prepoznaju i potiču zaposlenike za njihova postignuća u upravljanju projektima. To može uključivati bedževe, bodove ili virtualne valute koje zaposlenici mogu zaraditi kroz uspješno upravljanje projektima ili dovršavanjem modula obuke.
7. Mobilne aplikacije: Razvijte mobilne aplikacije koje nude izazove upravljanja projektima, kvizove i resurse. Zaposlenici mogu pristupiti ovim aplikacijama kako bi naučili koncepte upravljanja projektima u pokretu i zaradili bodove ili postignuća za svoj napredak.
8. Sobe za bijeg: Postavite sobe za bijeg na temu upravljanja projektima u zgradi. Ove sobe mogu predstavljati zagonetke i izazove povezane s načelima upravljanja projektima i zahtijevaju od sudionika da rade zajedno kako bi riješili probleme i pobjegli iz sobe.
Uključivanjem ovih izazova igrifikacije i interaktivnosti u dizajn zgrade, zaposlenici se mogu uključiti u načela upravljanja projektima na interaktivniji i ugodniji način, što dovodi do poboljšanog učenja i razvoja vještina.
Datum objave: