1. Proces suradničkog dizajna: Uključite članove tima u proces dizajna od samog početka. Potaknite njihov doprinos i ideje i dajte im osjećaj vlasništva dopuštajući im da doprinesu procesu donošenja odluka.
2. Prilagođeni radni prostori: Osigurajte svakom članu tima radni prostor koji je usklađen s njihovim preferencijama i potrebama. Ova prilagodba može potaknuti njihov osjećaj vlasništva i ponosa na njihovu okolinu.
3. Uključite brendiranje tima: Stvorite vizualni identitet za tim za upravljanje projektom, poput logotipa ili sheme boja, i uključite ga u dizajn zgrade. Ovo brendiranje će članovima tima dati osjećaj ponosa i vlasništva nad projektom.
4. Prikažite postignuća tima: Prikažite prekretnice projekta, nagrade i uspjehe u cijeloj zgradi. Ovo će podsjetiti članove tima na njihova postignuća i stvoriti osjećaj ponosa na njihov rad.
5. Otvorena i transparentna komunikacija: Potaknite otvorenu i transparentnu komunikaciju unutar tima kroz dizajn zgrade. Koristite staklene zidove, otvorene tlocrte i udobne prostore za sastanke kako biste potaknuli suradnju i raspravu, što dovodi do većeg vlasništva nad rezultatima projekta.
6. Slavite timsku kulturu: Uključite elemente timske kulture u dizajn zgrade. To se može učiniti kroz umjetnička djela, kulturne simbole ili čak namjenske prostore za timska slavlja i događaje. Slavljenje kulture tima potaknut će jači osjećaj pripadnosti i ponosa.
7. Usredotočite se na dobrobit zaposlenika: projektirajte zgradu imajući na umu dobrobit članova tima. Razmotrite elemente kao što su prirodno svjetlo, udobni radni prostori i pristup prirodi. Kada članovi tima osjećaju brigu, vjerojatnije je da će preuzeti vlasništvo i ponositi se svojim radom.
8. Stvorite prostore za suradnju: Dizajnirajte namjenske prostore za timsku suradnju, kao što su sobe za brainstorming, ratne sobe za projekte ili područja za neformalne sastanke. Ti će prostori poticati timski rad i pružiti članovima tima osjećaj vlasništva nad napretkom projekta.
9. Prepoznajte pojedinačne doprinose: Dizajnirajte zgradu s prostorima koji prepoznaju doprinose pojedinačnih članova tima. To bi moglo biti putem personaliziranih radnih stanica ili ploča za priznanje koje ističu pojedinačna postignuća. Priznavanje pojedinačnih doprinosa potaknut će osjećaj ponosa i vlasništva.
10. Omogućite personalizaciju: Omogućite članovima tima mogućnosti da personaliziraju svoje radne prostore. Omogućuje izlaganje osobnih predmeta, fotografija ili značajnih ukrasa. Ovaj osobni dodir stvorit će osjećaj vlasništva i pripadnosti unutar tima.
Datum objave: