Ada beberapa cara agar desain tempat kerja dapat mengakomodasi karyawan yang membutuhkan peningkatan aksesibilitas dan mobilitas:
1. Aksesibilitas kursi roda: Pastikan bahwa tempat kerja memiliki pintu masuk dan keluar yang dapat diakses, dan semua lantai dapat diakses melalui lift atau tanjakan.
2. Stasiun kerja yang dapat disesuaikan: Sediakan stasiun kerja yang dapat disesuaikan seperti meja dan kursi yang dapat disesuaikan, yang dapat dinaikkan atau diturunkan berdasarkan kebutuhan karyawan.
3. Kamar mandi yang dapat diakses: Pastikan bahwa tempat kerja memiliki kamar mandi yang dapat diakses, termasuk pegangan tangan, wastafel yang dapat diakses, dan toilet.
4. Pintu lebar: Pastikan semua pintu cukup lebar untuk menampung kursi roda atau pejalan kaki.
5. Tempat parkir yang dapat diakses: Sediakan tempat parkir yang dapat diakses oleh karyawan yang membutuhkannya dan pastikan bahwa tempat parkir tersebut bebas hambatan.
6. Teknologi bantu: Sediakan teknologi bantu seperti pembaca layar atau perangkat lunak pengenalan suara untuk karyawan penyandang disabilitas.
7. Navigasi yang jelas: Pastikan tempat kerja memiliki navigasi yang jelas dengan tanda dan label yang mudah dibaca.
8. Pelatihan dan kesadaran: Latih semua karyawan tentang cara bekerja dengan penyandang disabilitas dan tingkatkan kesadaran akan komitmen perusahaan terhadap aksesibilitas.
Dengan menerapkan akomodasi ini dan menciptakan tempat kerja yang lebih inklusif, karyawan penyandang disabilitas dapat merasa lebih nyaman dan didukung di lingkungan kerja mereka.
Tanggal penerbitan: