1. Wizualizuj pracę: Kanban zapewnia wizualną reprezentację wykonywanej pracy, ułatwiając zrozumienie bieżącego stanu, postępu i wąskich gardeł każdego zadania.
2. Ogranicz pracę w toku (WIP): Kanban pomaga ograniczyć liczbę elementów pracy, które mogą być w toku w danym momencie, zapobiegając przeciążeniu i promując lepsze skupienie i ukończenie zadań.
3. Popraw przepływ i wydajność: Ograniczając WIP i identyfikując wąskie gardła, Kanban pomaga eliminować marnotrawstwo, zmniejszać opóźnienia, usprawniać procesy oraz poprawiać ogólny przepływ i wydajność pracy.
4. Popraw komunikację i współpracę: dzięki wizualnej tablicy, którą każdy może zobaczyć, Kanban promuje przejrzystą komunikację między członkami zespołu, tworzy wspólne zrozumienie priorytetów oraz zachęca do współpracy i współodpowiedzialności.
5. Zwiększ elastyczność i zdolność adaptacji: Kanban obejmuje zmiany i pozwala na ciągłe doskonalenie. Umożliwia zespołom łatwą zmianę priorytetów zadań w oparciu o zmieniające się potrzeby i zapewnia przydział zasobów do najbardziej wartościowej pracy.
6. Zidentyfikuj możliwości doskonalenia procesów: Poprzez wizualizację przepływu pracy i wykorzystanie metryk, takich jak czas realizacji i czas cyklu, Kanban pomaga zespołom zidentyfikować obszary wymagające poprawy, umożliwiając im podejmowanie decyzji w oparciu o dane i optymalizację procesów.
7. Promuj autonomię zespołu: Kanban wzmacnia zespoły, umożliwiając im samoorganizację i decydowanie, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Promuje autonomię, własność i odpowiedzialność wśród członków zespołu.
8. Ogranicz wielozadaniowość i popraw koncentrację: Kanban zniechęca do wielozadaniowości i zachęca zespoły do ukończenia jednego zadania przed rozpoczęciem kolejnego. Zmniejsza to przełączanie kontekstu i poprawia koncentrację, co prowadzi do wyższej jakości i zwiększonej produktywności.
9. Wgląd i informacje zwrotne w czasie rzeczywistym: Kanban zapewnia wgląd w czasie rzeczywistym w stan i postęp prac, umożliwiając zespołom szybkie identyfikowanie i rozwiązywanie problemów lub blokad. Umożliwia również interesariuszom terminowe dostarczanie informacji zwrotnych na temat rezultatów.
10. Skalowalność i możliwość dostosowania do różnych środowisk: Kanban można zastosować w różnych branżach, zespołach i projektach. Jest elastyczny i łatwo dostosowuje się do różnych procesów, rozmiarów i złożoności, dzięki czemu nadaje się zarówno dla małych zespołów, jak i dużych organizacji.
Data publikacji: