Celem ciągłego doskonalenia jest wprowadzanie małych i stopniowych zmian w procesach, produktach lub usługach w celu zwiększenia ich wydajności, skuteczności i jakości w miarę upływu czasu. Celem jest zapewnienie, że organizacje stale się rozwijają i dążą do osiągnięcia wyższych poziomów wydajności, zadowolenia klientów i ogólnego sukcesu. Ciągłe doskonalenie sprzyja kulturze innowacji, rozwiązywania problemów, uczenia się i adaptacji w organizacji, umożliwiając jej zachowanie konkurencyjności i reagowanie na zmieniające się wymagania rynku. Pomaga także identyfikować i eliminować marnotrawstwo, obniżać koszty, zwiększać produktywność i napędzać zrównoważony wzrost.
Data publikacji: